我就跟你说一个简单的职场现象，你就懂了：

很多公司领导特别害怕担责，谨慎到了什么地步？

不但不回邮件，甚至短信、微信这些白纸黑字的方式，统统都不会回复。

不会给你任何可以拿捏他错误的机会。

要谈重要的事情，基本上都是把你叫到他办公室，只会跟你面谈。

或者实在不行，两个人不在一个地方，就打电话给你说。

总之是一句话，一切有利于留痕的沟通方式，他都不会采用。

就这，你还指望大家都使用邮箱来沟通？

这事儿听起来挺荒诞，但在职场里真的太常见了，基本上就是很多领导的基本操作。

比如你给领导发一封邮件汇报工作进展，请示领导下一步怎么办？他估计三天都不会回。

你换成短信或者微信提醒，领导也会因为“手机没电”、“短信太多”没看到，不回复。

最后你只能敲门进领导办公室当面说，领导还一脸疑惑：“这事儿你怎么不早点说？”——可明明你是三天前发的邮件，他也会故意装死！

为什么？

因为我们职场有个潜规则：能不留下证据的事儿，尽量别留证据，否则不利于甩锅。

邮件、短信这种白纸黑字的东西，万一哪天出问题，领导怕被翻旧账，赖都赖不掉。

相比之下，打电话的时候，除非你录音，不然他至少还能耍赖：“你是不是记错了？我当时没那么说！”

面谈更直接，说完就散，谁也拿不出证据。

这种“防背锅”的心理，直接导致邮箱这东西在职场基本上就成了摆设。

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